Lorsque vous louez un service de nettoyage, tu as trois choix, à savoir, embaucher une entreprise de services de nettoyage, embaucher un travailleur via une agence, et embaucher un particulier. Chaque option a évidemment ses avantages et ses inconvénients en termes de commodité, Coût, et performances de nettoyage, entre autres.
Embaucher une entreprise de services de nettoyage
Lorsque vous engagez une entreprise de services de nettoyage, vous pouvez vous attendre à ce que des femmes de ménage qualifiées soient envoyées à votre domicile par l'entreprise elle-même. Vous paierez directement l'entreprise pour les services de nettoyage des femmes de chambre une fois que vous serez satisfait de leurs performances professionnelles. Vous pouvez ou non donner un pourboire pour un travail bien fait aux femmes de chambre selon votre préférence.
La société de services de nettoyage paiera les salaires des femmes de chambre ainsi que leur couverture d'assurance, impôts sur l'emploi, et autres avantages. Votre travail consiste à payer le prix du service de ménage de l'entreprise, comme convenu par les deux parties dans un contrat écrit.
Embaucher un travailleur via une agence
Si vous souhaitez un professionnel qualifié mais que vous ne pouvez pas embaucher via une société de services de nettoyage, vous pouvez envisager d'embaucher un travailleur via une agence. Vous paierez également directement à l'agence les services rendus par le travailleur auquel cas, l'agence sera probablement le véritable employeur du travailleur.
Vous pouvez sauter les taxes sur l'emploi, couverture d'assurance, et des avantages puisque vous n’êtes pas réellement l’employé du travailleur. Juste pour être sur le côté sécuritaire, toutefois, vous devez confirmer avec l'agence concernant ces obligations légales.
Embaucher une personne
Vous voudrez peut-être sélectionner et sélectionner vous-même le professionnel du nettoyage, donc embaucher une personne est votre meilleur pari. Vous conduirez les négociations salariales, diriger le travail de l’individu, et payer le travail une fois terminé, ce qui signifie sauter les procédures impliquées dans les deux premières options.
Mais tu dois te souvenir, aussi, que vous aurez plus d'obligations légales lors de l'embauche d'un particulier puisque vous pouvez être considéré comme son employeur en vertu du droit du travail. Fondamentalement, vous êtes considéré comme un employeur lorsque vous exercez un contrôle sur le travailleur, comme le nombre d'heures travaillées, la façon dont le travail devrait être fait, et l'exclusivité du contrat, comme c'est le cas d'une nounou.
Mais lorsque l'individu offre ses services au grand public, vous pouvez le considérer comme un entrepreneur indépendant donc il n'y a pas de relation employeur-employeur.
L'essentiel lors de l'embauche de services de nettoyage de femme de chambre: Vous devriez idéalement embaucher une entreprise de nettoyage réputée comme Molly Maid faire le boulot. Vous pouvez éviter les tracas liés aux obligations légales qui découlent d'une relation employeur-employé puisque Molly Maid les prend en charge.
