Cuando contratas un servicio de limpieza, tienes tres opciones, a saber, contratar una empresa de servicios de limpieza, contratar a un trabajador a través de una agencia, y contratar a un individuo. Obviamente, cada opción tiene sus pros y sus contras en términos de conveniencia., costo, y rendimiento de limpieza, entre otros asuntos.
Contratar una empresa de servicios de limpieza
Cuando contrata una empresa de servicios de limpieza, puede esperar que la propia empresa envíe a su casa sirvientas calificadas. Pagará directamente a la empresa por los servicios de limpieza de las empleadas domésticas después de que esté satisfecho con su desempeño laboral.. Puede o no dar una propina por un trabajo bien hecho a las sirvientas según su preferencia.
La empresa de servicios de limpieza pagará los salarios de las empleadas domésticas, así como su cobertura de seguro., impuestos sobre el empleo, y otros beneficios. Su trabajo es pagar el precio del servicio de limpieza de la empresa., según lo acordado por ambas partes en un contrato escrito.
Contratar a un trabajador a través de una agencia
En caso de que desee un profesional calificado pero no pueda contratarlo a través de una empresa de servicios de limpieza, puede considerar contratar a un trabajador a través de una agencia. También pagará directamente a la agencia por los servicios prestados por el trabajador en cuyo caso, la agencia probablemente será el empleador real del trabajador.
Puede omitir los impuestos sobre la nómina, cobertura del seguro, y beneficios, ya que en realidad no es el empleado del trabajador. Sólo para estar en el lado seguro, sin embargo, debe confirmar con la agencia sobre estas obligaciones legales.
Contratar a un individuo
Es posible que desee examinar y seleccionar al profesional de limpieza usted mismo, por lo que contratar a una persona es su mejor opción.. Conducirás las negociaciones salariales, dirigir el trabajo del individuo, y pagar por el trabajo una vez completado, lo que significa saltarse los procedimientos involucrados en las dos primeras opciones.
Pero tienes que recordar, también, que tendrá más obligaciones legales al contratar a una persona, ya que puede ser considerado su empleador según la ley laboral. Básicamente, se le considera un empleador cuando ejerce control sobre el trabajador, como el número de horas trabajadas, la forma en que se debe hacer el trabajo, y la exclusividad del contrato, como es el caso de una niñera.
Pero cuando el individuo ofrece sus servicios al público en general, puede considerarlo como un contratista independiente, por lo que no existe una relación empleador-empleador.
El resultado final al contratar servicios de limpieza de mucama: Lo ideal sería contratar una empresa de limpieza de renombre como Mucama molly para hacer el trabajo. Puede evitar las molestias de lidiar con las obligaciones legales que provienen de una relación empleador-empleado, ya que Molly Maid se hace cargo de ellas..
