Mientras que las criadas a tiempo parcial de Sirvientas molly están capacitados para tratar con una amplia gama de clientes de manera profesional, también debes hacer tu parte para empezar con el pie derecho con ellos. Tenga en cuenta que los está contratando para hacer su trabajo: limpiar su casa, por ejemplo, y desea que sepan exactamente cuáles son los resultados deseados y que los entreguen.
Tenga la lista correcta de tareas para realizar
Incluso antes de que las sirvientas de medio tiempo lleguen a tu casa, ya debería haber comunicado sus tareas y resultados deseados a la dirección de la empresa de limpieza. Básicamente, está estableciendo expectativas realistas: lo que deben hacer las sirvientas a tiempo parcial, donde estarán limpiando, y cómo limpiarán las áreas, entre otros, desde el principio para que la falta de comunicación se reduzca al mínimo, si no se elimina.
La lista de tareas puede incluir estas cosas:
- Limpia las ventanas
- Aspirar los pisos
- Fregar las paredes y los pisos de los baños
- Limpiar los electrodomésticos de la cocina específicamente el horno y el frigorífico
- Limpia las encimeras, mesas, y otras superficies
- Cambiar la ropa de cama en los dormitorios
Tienes que recordar que los servicios extras se deben pagar con dinero extra, por lo que primero debe establecer el acuerdo con la gerencia. No puede exigir que las criadas a tiempo parcial realicen tareas que no estén en la lista acordada, especialmente cuando su proyecto no es el único en su horario..
Tenga la actitud correcta
Cuando se trata de sirvientas a tiempo parcial, siempre debe recordar que las sirvientas a tiempo parcial no son sus esclavas ni su ama de llaves a tiempo completo; se les paga por sus habilidades de limpieza de la casa por hora. Debe tener la actitud correcta cuando hable con ellos, especialmente cuando supervise su trabajo., como en un trabajo de limpieza de primavera. Su mejor enfoque para ellos incluye:
- Use palabras apropiadas, no maldiga, poniéndolos en sus lugares, y sin gritos, y use un tono de voz profesional. Piense en la forma en que quiere que le traten en el trabajo.
- Hazles preguntas, Si alguna, sobre su experiencia y trabajo, pero evite hacer preguntas personales (p.ej., por qué se convirtieron en sirvientas a tiempo parcial). Déjelos trabajar dentro del plazo acordado en lugar de conversar con ellos..
- Discuta sus inquietudes con las sirvientas de medio tiempo en lugar de informarlas directamente a sus supervisores.. Es probable que obtenga más resultados de esta manera, ya que las sirvientas a tiempo parcial no se pondrán en una posición defensiva..
Cuando empiezas con el pie derecho con las sirvientas a tiempo parcial, Verá que los resultados de su trabajo pueden ser beneficiosos para usted, y puede recurrir a ellos la próxima vez que necesite un par de manos extra., también.
